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2024년 kobaco
정규직 신입사원 공개채용 |
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2024년 한국방송광고진흥공사 정규직 신입사원 공개채용 시행계획을
다음과 같이 공고합니다. |
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한국방송광고진흥공사는 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 블라인드 채용을 실시하고 있습니다.
입사지원서 작성 및 면접 시 직·간접적으로 출신학교명, 출신지역, 가족관계 등 개인 인적사항을
노출할 경우 불이익을 받을 수 있으므로 유의하여 주시기 바랍니다. 특히 학교명 관련, 자기소개서, 현주소(대학기숙사),
전자우편(이메일)을 통해 간접적으로 학교명이 드러나지 않도록 작성해 주십시오.
모집분야별 주요 직무수행내용, 필요한 지식·기술·태도 등은 공사에서 제공하는 “직무설명자료”를 참고해 주시기 바랍니다. |
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채용 개요 |
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| 구 분 |
채용직무 |
채용(예정)인원 |
근무예정지 |
| 5급 |
일반행정(미디어·광고 일반)
직무기술서 |
8명 |
본사(서울) |
| 1명 |
광주지사(광주광역시) |
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지원자격 등 |
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□ 공통 자격요건
o 학력, 출신지역, 성별 및 연령제한 없음
- 단, 임용일(’24.12.30.) 이후 즉시 근무 가능한 분(입사 후 학업지속조치 없음)
o 국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정 제10조에 의한 결격사유가 없는 분
※ 9. 채용 결격사유 관련 규정 참조 채용 결격사유 관련 규정 보기
o 근무 가능한 건강상태인 분
□ 직무별 자격요건
o 일반행정(미디어·광고 일반) : 제한없음
□ 근무 지역
o 본사(서울) : 서울 / 광주지사 : 광주광역시
※ 합격 이후, 회사 경영상의 사유로 근무지역 이외 지역 근무 가능
□ 기타
o 직무 관련 교육증명 등 제출(⑦면접 시 제출 증빙서류 참조)
o 급여는 내규에 따라 일반직 5급 신입사원 초봉 적용(경력 미인정)
o 채용예정인원 및 임용일은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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전형 방법 |
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| 전형절차 |
평가 항목 |
비고 |
| 서류전형 |
NCS 기반 블라인드 채용 자기소개서, 공인영어성적 등 |
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| 필기전형 |
직업기초능력평가(PSAT형), 직무관련시험
(미디어/광고 기초지식 기반 논술) |
시험장 : 서울
*장소, 시간은
채용홈페이지 별도공고 |
| 면접전형 |
면접 |
면접장 : 서울(잠실) |
| 합격자 발표 |
(결격사유 조회, 근무 가능 건강상태 확인 등) |
- |
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전형별 내용(서류/필기/면접) |
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| 구분 |
평가항목 |
가중치 |
선발배수 |
| 공통 |
공인외국어성적(토익, 토플, 텝스) |
80% |
35배수 |
| 자기소개서, 경력·경험기술서 |
20% |
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※ ‘경험 및 경력기술서’와 ‘자기소개서’에서 아래의 경우가 발생했을 시, 서류작성 불성실로 간주하고 불합격 처리
① 의미없는 문자/단어/장 반복(예 : ㅁㅁㅁㅁㅁㅁ)
② 공사명을 기재해야 할 자리에 타기업명을 1건이라도 오기재한 경우
③ ‘경험 및 경력기술서’와 ‘자기소개서’ 항목 중 동일한 문구로 항목의 50% 이상 붙여넣기 한 경우
④ 표절검사 결과, 각 항목의 표절률이 30% 이상인(자기소개서는 4개 항목 중 1개 이상) 경우 : 연속 5어절 이상
동일한 경우 표절로 인정
※ 서류전형 합격자에 한하여, 본인확인을 위한 추가정보 입력 필요 |
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목적
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ㆍ필기·면접전형 시 본인 확인 및 수험표 출력용 |
대상자
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ㆍ서류전형 합격자 |
| 입력방법 |
ㆍ추후 서류전형 합격자 발표화면에 입력방법 안내 예정 |
| 입력기간 |
ㆍ서류전형 합격 발표 시 공지 |
| 유의사항 |
ㆍ해당기간 동안 본인정보를 입력하지 않은 경우 필기전형및 면접전형 응시가 불가능하오니,
이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다. |
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| 구분 |
평가내용/항목 |
출제 범위 |
가중치 |
선발배수 |
직업기초
능력평가 |
공통 |
직무분야별 직업기초능력 4개영역
(직무설명서 하단 참조) |
65% |
4배수 |
직무관련 학과시험
(논술형) |
일반행정
(미디어광고 일반) |
미디어/광고 기초이론
기반 논술문항 |
35% |
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| 평가항목 |
가중치 |
선발배수 |
| 종합적 직업능력(직무+인성) |
100% |
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| 인성검사 |
참고자료 |
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전형 일정 |
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| 구분 |
일정 |
비고 |
공고 및 지원서 접수
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10/22(화)12:00 ~ 11/4(월) 18:00까지
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채용 홈페이지 등
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서류전형 합격자 발표
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11/11(월)
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채용 홈페이지
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필기시험
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11/16(토)
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시간, 장소 추후공지
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필기시험 합격자 발표
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12/3(화)
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채용 홈페이지
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면접
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12/9(월)
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잠실(광고문화회관)
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면접 합격자 발표
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12/16(월)
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채용 홈페이지
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건강검진
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12/18(수) ~ 12/20(금)
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추후 공지
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최종합격자 발표
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12/27(금)
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채용 홈페이지
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| 임 용 |
12/30(월) |
본 사 |
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※ 필기시험 : 장소, 시간은 별도 공지 예정
※ 면접 합격자 대상 건강검진 결과 근무 가능 판정 시 최종합격 발표 예정
(결격사유 없는 경우에 한함)
※ 상기 일정, 장소 등은 사정에 따라 조정 가능하고, 변경시 채용홈페이지에 공지 |
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전형 시 우대사항 |
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| 자격 |
우대사항(가점) |
사회조사분석사(1급)
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서류, 필기전형 만점의 5% 부여
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ADP(데이터 분석 전문가)
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서류, 필기전형 만점의 5% 부여
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공인노무사
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서류, 필기전형 만점의 5% 부여
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취업지원 대상자
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전형단계별 만점의 5%, 10% 부여
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장애인
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서류전형 만점의 5% 부여
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비수도권 지역인재
비수도권 지역인재 기준
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서류전형 만점의 3% 부여
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저소득층
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서류전형 만점의 3% 부여
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북한이탈주민
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서류전형 만점의 3% 부여
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다문화가족
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서류전형 만점의 3% 부여
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| 자립준비청년 |
서류전형 만점의 3% 부여
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[채용 우대사항]
o 취업지원대상자 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
※ 단, 관련 법률에 근거해, 가점에 의한 합격자가 발생할 수 있는 직무는 본사직에 한정되며 가점에 의한
최종 합격자는 선발 예정인원의 30% 초과 불가
o 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 장애인
o 비수도권 지역인재 : 「기획재정부 공공기관 통합공시 기준」 에 의한 비수도권 지역인재 비수도권 지역인재 기준
※ 채용 홈페이지 공지에 상세기준 안내
o 저소득층 : 국민기초생활보장법에 따른 국민기초생활수급자 본인 또는 국민기초생활수급자 자녀
o 북한이탈주민 : 북한이탈주민 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조 규정에 의한 북한이탈주민
o 다문화가족 : 다문화가족지원법 제2조의 규정에 의한 다문화가족의 자녀
o 자립준비청년 : 「아동복지법」에 따라 보호조치가 종료되거나 보호시설 퇴소 후 5년이 지나지 않은
자립지원 대상자(’19.11.4자 이후 종료(퇴소))
o 우대사항(가점)이 중복되는 경우 기본적으로 최상위 1개만 인정하나, 취업지원 대상자의 경우 1개 자격증 가점 합산 가능
※ 서류전형 득점 40% 이상, 필기전형 전과목 40% 이상, 면접전형 40% 이상 득점자에 적용
o 기준일 : 서류접수 마감일 기준 |
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면접 시 제출 증빙서류 |
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| 공통제출서류 |
o 최종학교 졸업(예정)증명서 1부(대학원 졸업 이상의 경우 학부 졸업증명서 포함)
o 최종학교 성적증명서 1부(대학원 졸업 이상의 경우 학부 성적증명서 포함) |
| 해당자 제출서류 |
o 취업지원 대상자 증빙 서류 1부
o 직무관련 훈련과정 이수증명서 1부(수료증 등, 훈련시간 증빙 가능할 것)
o 공인영어시험 성적증명서 또는 인사혁신처 통합채용포털 내 영어/외국어 사전등록 조회화면
o 자격증 사본 1부
o 장애인 증명서 1통
o 기초생활수급자증명서, 자녀인 경우 주민등록등본 및 가족관계증명서 추가 제출
o 북한이탈주민등록 확인서 1통
o 다문화가족 증빙서류 전체(①②) 제출
① 다문화가족 중 국적취득자(부 또는 모)의 기본증명서(前 국적 표기) 1부
② 본인 명의 가족관계증명서 1부
o (자립준비청년) 보호종료확인서 또는 자립준비청년(보호종료아동) 자립수당 수급자 확인서
o 직무유관 경력 관련, 아래 기재한 서류 전체(①②) 제출(직무 및 근무기간 명시)
① 경력증명서 1통
※ 폐업회사의 경우, ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’(국세청) 1통
② 고용보험/국민연금/건강보험/산재보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인서 1통 |
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기타 사항 안내 |
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① 유의 사항
o 최근 5년 이내 공사 채용시험에서 부정행위가 적발된 경우, 해당인 서류전형 단계에서 불합격 조치합니다
o 지원서 허위작성, 부정행위 또는 증빙서류 위·변조 및 결격사유조회 결과 등에 따라 공사가 정한 채용 결격사유 발생시
합격을 취소하고 필요시 법적조치를 의뢰할 수 있으며, 향후 5년간 응시자격이 제한될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
o 지원서 접수시 기재착오, 불성실 작성 등으로 인해 불이익이 있을 수 있으며, 이에 대한 책임은 모두
응시자 본인에게 있습니다.
o 각 단계별 전형시 유효한 신분증을 반드시 지참해야 함(주민등록증, 운전면허증, 여권)
o 비수도권 지역인재 기준은 채용사이트 내 공지사항 참고
o 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 본인 요청시 반환하여 드리며,
반환청구기간이 지난 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다. 채용서류반환청구서 다운로드
- 반환청구기간 : 2025년 1월 15일(수) ~ 2025년 1월 31일(금)
- 반환방법 : 양식 제출, 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령
o FAQ, 합격자 발표 및 세부일정 등 전형과 관련한 모든 발표사항은 공사 홈페이지(https://www.kobaco.co.kr) 및
채용 사이트에서 확인하실 수 있습니다.
o 전염병 확산 등 외부환경에 따라 전형 시기와 방법 등 조정 가능합니다.
② 기피 신청
o 응시자는 「한국방송광고진흥공사 시험관리규정」에 의거하여, 다음과 같은 경우에는 전형과정 중
기피신청을 할 수 있습니다. (신청서 양식 별도 제공) |
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| ㆍ응시자는 시험위원과 친인척, 근무경험 관계, 사제지간 등 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계에 있는 시험위원에 대하여 그 사유를 적어 기피신청을 할 수 있음 |
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- 시험위원과 공정을 기대하기 어려운 특별한 관계에 있음에도 기피신청하지 않은 응시자가 최종합격한 사실이 발견될 경우,
합격을 취소할 수 있음
- 기피신청은 해당평가 당일 이내 신청한 경우만 유효함
③ 채용이의신청
o 응시자는 「한국방송광고진흥공사 인사규정」에 의거하여,
다음과 같이 채용이의신청을 할 수 있습니다. 이의신청서 다운로드
- 최종합격자 발표 후 5일 이내까지 접수된 건에 한하여 답변 예정. 이후 접수 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음
※ 개인정보 보호법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 합격선, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개할 수 있음 |
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<채용 청탁 금지 및 채용비리 신고채널 안내>
우리 공사는 투명하고 공정한 채용 프로그램을 실시하고 있으며,
채용비리 근절을 위한 신고센터를 운영하고 있습니다.
*채용비리 신고센터: kobaco 감사실 02-731-7121, gamsa@kobaco.co.kr |
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