□ 자격요건
　ㆍ재무/회계 만 5년 이상 경력자(서류접수 마감일 기준)
　ㆍ학력, 출신지역, 성별 및 연령제한 없음
　　- 단, 임용일(’23. 7. 31.) 이후 즉시 근무 가능한 분
　ㆍ국가공무원법 제33조 및 공사 인사규정 제10조에 의한 결격사유가 없는 분 ※ 9. 채용 결격사유 관련 규정 참조
　ㆍ근무 가능한 건강상태인 분

□ 근무 지역
　ㆍ본사 : 서울
　　※ 합격 이후, 회사 경영상의 사유로 근무지역 이외 지역 근무 가능

□ 기타
　ㆍ신입사원 지원과 중복할 수 없음.
　ㆍ채용직무 관련 경력증명 등 제출 (⑦. 1차 면접 시 제출 증빙서류 참조)
　ㆍ급여는 공사 보수규정에 따름
　ㆍ채용예정인원 및 임용일은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

<채용 청탁 금지 및 채용비리 신고채널 안내>

우리 공사는 투명하고 공정한 채용 프로그램을 실시하고 있으며,
채용비리 근절을 위한 신고센터를 운영하고 있습니다.

*채용비리 신고센터 : kobaco 감사실 02-731-7121, gamsa@kobaco.co.kr

제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정 된 죄를 범한 자로서
            300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 법한 사람으로서 100만원 이상의
            벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
            가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조 따른 성폭력범죄
            나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
            다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조2호에 따른 스토킹범죄
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
　　  그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
　　  가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
　　  나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

제10조(결격사유) ①다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고 유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을
　　  선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를
　　  선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을
　　  포함한다)
　　  가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄
　　  나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
8. 최근 5년 내 공사 및 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용취소 또는 직권면직 된 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」(이하 “「부패방지권익위법」”이라 한다) 제82조 제1항에
　해당하는 자로서 같은 법 제82조 제2항에 따른 기간이 지나지 아니한 사람(이하 “비위면직자 등”이라 한다)
10. 기타「국가공무원법」제33조에서 정한 결격사유의 어느 하나에 해당하는 사람